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宁波市人民政府
              来源: 未知   2019-04-15


      根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔2007〕109号)的有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,中国科学院宁波材料技术与工程研究所现面向海内外招聘中科院百人计划、宁波市3315计划岗位人选,以及中科院宁波材料所内旗舰人才、团队人才、关键人才、春蕾人才等岗位人才60名。现就有关事项公告如下:

      为加快国家和区域创新体系建设,发挥中国科学院作为科技国家队的支撑引领作用,满足长三角经济迅猛发展和转型升级的迫切需要,中国科学院、浙江省人民政府、宁波市人民政府三方领导远瞩,运筹帷幄,于2004年4月20日共同签署了共建中国科学院宁波材料技术与工程研究所(简称宁波材料所)协议。

      经过十五年发展,宁波工研院构筑了宁波、乃至浙江人才技术新高地,建设了支撑、服务、引领区域产业发展的能力;建立了以新材料开发为核心、向上游规模产业化装备技术和下游新材料应用技术延伸的创新链条;营造了有利于科研成果转化的生态环境,在与企业结合和打通产业化道路上,走出了一条自己的路,形成了自身特有的发展优势;成为“长三角”区域集科技创新、成果转化、科技服务、人才培育,企业孵化于一体的新型的创新研究机构。

      招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名和择优聘用的办法进行,通过考核、体检等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

      2、报名办法:登录中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站(),人力资源部各类人才计划网页()并下载填写相应的附件,填完后发送邮件至邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

      经中国科学院人事教育局同意,认定招聘岗位为长期紧缺岗位,符合招聘条件的应聘人员与招聘岗位比例达不到3:1时,按符合招聘条件的应聘人数进入考核程序。本次招聘信息将在中国科学院网站、智联招聘、前程无忧网站发布。

      通过资格初审进入考核的人员将由各部门行政秘书通知本人,同时通知考核时间、地点及资格复审的时间、地点。

      本次招聘将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况,经考核、体检程序择优录用。

      考核前,对通过资格初审进入考核程序的应聘人员进行资格复审,应聘人员须在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书()、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加考核。未按时参加资格复审的,视作放弃考核资格。

      经中国科学院宁波材料技术与工程研究所(宁波工研院筹)组织专家评审和所常务办公会议审议择优确定拟录用人员,考核结果将于常务办公会议审议结束3个工作日内在中国科学院宁波材料技术与工程研究所(宁波工研院筹)网站上予以公布。

      拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及中科院宁波材料所人才招聘系统()的“最新动态”栏目公布七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。